招聘方向

电机及其系统、电力电子与电力传动、工程热物理、流体机械及工程、力学、高功率微波技术、电能储存与节电技术、新能源并网技术等。

招聘要求

a)要求博士专业为电气工程、控制科学与工程、机械工程、力学、能源与动力、电子科学与技术等;

b)要求应届博士毕业生或已获博士学位，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下，特别优秀者可适度放宽年龄条件;

c)申请者须全脱产从事博士后研究工作。

待遇与政策

（1）全职博士后的薪资待遇由学校基础待遇和课题组待遇构成。课题组待遇包括科研补贴和科研奖励，具体面议。薪资待遇分为以下三类：

a）特别资助类：30万元/年（含国家资助）+住房补贴2.16万/年+科研补贴+科研奖励

要求入选“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划”(引进项目)，入选者资助期内享受上述待遇。具体情况可见：

“博新计划”申报通知：http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1927.htm

“国际交流计划”申报通知：http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1917.htm

b）重点资助类：20万元/年+住房补贴2.16万/年++科研补贴+科研奖励

要求至少符合以下条件之一：

·博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外(境外)高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科；

·在海外(境外)知名高校取得博士学位的非华裔人员；

·博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文（高被引或IF>10、SCI一区期刊）2篇，或取得相当水平学术成果。

c）一般资助类：12万元/年+住房补贴2.16万/年+科研补贴+科研奖励

要求满足应聘要求，通过博士后招收程序，完成岗位职责，工作表现突出。

（2）博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算，博士后期间可评审为副研究员（指标单列）。

（3）学校特设“杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请教师副教授岗位。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”（引进派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选“杰出博士后”，申请留校不受本校来源比例限制。

（4）课题组提供良好的科研条件和环境，协助博士后申报国家自科基金项目、博士后科学基金及各类国家、省市各级项目；

（5）全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或住房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇；

（6）博士后出站后，业绩优秀者可以续聘，或根据工作意愿推荐到其他单位；

（7）按政策享受地方政府提供的租房购房补贴及科研经费支持。

招聘方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历和联系方式等相关资料通过电子邮件（主题请注明“应聘博士后”）发送到huang98123@163.com。

黄守道教授课题组：0731-88822461，huang98123@163.com。

通讯地址：湖南省长沙市岳麓区麓山南路2号湖南大学电气与信息工程学院

邮编:410082

应聘者申请材料我们将严格保密。